為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，公司開設“四建學堂”培訓平臺，旨在全面提高員工綜合能力，提升公司人才核心競爭力。

5月23日下午，四建學堂正式開課，本次培訓由公司常務副總經理屠懷琛擔任講師。課堂上，公司常務副總經理屠懷琛首先對“四建學堂”進行了肯定并寄予厚望，指出希望借助四建學堂這個開放式平臺將公司打造成一個學習型企業。隨后，屠懷琛常務副總經理從《高效能人士的7個習慣》這本書中引出觀點，與實際工作相結合，深入淺出，提出了兩個要點：一是要注重團隊協作，培養團體意識，形成團隊作風；二是要培養學習習慣，將所見所學融入工作，靈活運用，成為高效能人。精彩的講述贏得了員工的陣陣掌聲，參與培訓的員工在課堂上積極互動，形成了良好的課堂氛圍。

四建學堂通過多元化的培訓內容拓展了員工的視野，自實施以來有效提高了員工個人綜合素質和公司管理水平，對公司崇學風氣的長足發展起到了積極的促進作用。接下來，公司將繼續打造“學習型”企業，營造“企業與員工共進步”的氛圍。