6月14日下午，公司召開6月經營例會，公司領導班子以及各部門主管以上人員參加本次會議。

會上，人力資源部對公司2022年5月份經營工作、各部門重點工作完成情況及6月重點工作計劃進行了匯報，各部門負責人匯報了工作中存在的問題、工作思路及意見建議。

聽取匯報后，公司領導班子就相關工作進行了布置及指導，公司常務副總經理屠懷琛首先對各部門員工責任意識與經營意識的提高表示了肯定，并對接下來的工作提出了三點要求：一是加強規范化管理。各項管理制度需進一步修訂補充完善，加強標準化流程化建設。二是全力突破重點工作。各部門須圍繞年度工作目標，對上半年的工作總結反思，對下半年的工作進一步部署謀劃。三是提高爭創意識。工作中要持續學習和創新，不斷提升客戶滿意度，各部門及全體員工要苦干、實干、拼命干，全力完成全年目標任務。