為進一步營造同心協(xié)力的濃厚發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮公司青年員工的智慧力量，匯聚發(fā)展合力，11月25日，公司在會議室組織召開2022年青年座談會，公司支部書記譚東升主持會議。

會上，青年員工結(jié)合各自崗位工作實際，談到了入職成長經(jīng)歷、工作的瓶頸困惑、對公司發(fā)展的想法和建議融入四建文化的點滴記憶等，大家暢所欲言，各抒己見，會場氛圍歡快而又熱烈。聽取完青年員工發(fā)言后，公司黨支部書記譚東升就如何做新時代有為青年提出了三點要求：一是要進一步加強學習力度。青年應緊跟新時代號角，認真學習貫徹二十大會議精神，來不斷適應創(chuàng)新求變的時代；二是要進一步提高工作能力。青年應不斷學習與思考，主動擔當，提升綜合能力和個人能力，在平凡崗位上磨煉自我，爭取締造不平凡的事業(yè)；三是要進一步增強素質(zhì)修養(yǎng)。青年應虛心求教，學會融入與溝通，向身旁的優(yōu)秀同事看齊，在與人交往中不斷增進自我修養(yǎng)，助力企業(yè)文化的持續(xù)繁榮。

本次青年座談會，為公司青年員工搭建了良好的交流平臺，充分彰顯公司對青年員工成長的重視。會后，青年員工一致表示將繼續(xù)立足崗位奮發(fā)進取，從二十大報告中汲取前行力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力，貢獻青春力量。